2021年11月人気記事ランキング

Z世代と呼ばれる、IT技術が確立された時代に生まれ、子供の頃からコンピューターをはじめとするデジタル機器に親しんできた世代の社会進出が始まりました。
Z世代は働き方にどのような価値観を持っているのか。マイナビが2020年卒業見込みの大学生を対象におこなった就職意識調査のデータを参考にしながら、傾向を探ります。

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新入社員などを育成する上で、現在多くの企業で取り入れられている手法「OJT」。継続的に実施すると、人材が効率的に成長し、人が人を育てる風土が会社に定着する効果も期待できます。この記事ではその意味や目的、メリットなどをわかりやすく解説します。

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採用力強化、離職防止、健康経営など、さまざまな効果が期待できることから、近年注目されているエンゲージメント。人事や経営者の方なら一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし「詳しい意味はよくわからない」という方も少なくないはず。
そこで今回は、エンゲージメントの定義から注目される背景、高めるメリットを解説します。

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「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。

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社会の目まぐるしい変化により、自身のキャリアについて真剣に向き合う労働者が増えています。社内での昇進や、目標とするポジションに就くためには「キャリアパス」を考えることが多いですが、さらに広い視野で自分のキャリアを俯瞰する「キャリアデザイン」という考え方も注目されています。今回は、キャリアデザインとはどのような考え方なのか、従業員はもちろん企業にとっても重要とされる理由について解説します。

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