HR Trend Lab
HR Trend Lab

HR Trend Labとは

所長メッセージ

所長 土屋 裕介

昨今、採用難の解決や多様な働き方の浸透、離職防止など人材にかかわる企業の課題は多様化し、なかでも人事部が担う役割はより複雑になっています。『HR Trend Lab』は、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与することを目的として設立されたマイナビ初のシンクタンク機能です。
マイナビが研修サービスを開始して10年余り。
蓄積してきたHR関係のさまざまな知見、データを皆様に還元したい、と考えています。自由で機動力のあるシンクタンクとしてHR業界に新たな潮流を生み出し、「迷ったらマイナビのHR Trend Labに聞いてみよう」という存在になるべく邁進して参ります。

HR Trend Lab
所長 土屋 裕介

研究員

主席研究員
リーダーシップ
田口 弘毅

主席研究員
組織開発 タレントマネジメント
今井 良

主席研究員
経営戦略
唐 啓佑

主任研究員
組織開発 タレントマネジメント
遠藤 毅

研究員
組織心理
樋口 真章

研究員
リーダーシップ
山本 祥馬

研究員
キャリア開発
永瀬 幸枝

研究員
ダイバーシティマネジメント
山下 咲

研究員
データサイエンス
佐々木 翔平

研究員
経営戦略
長田 舞子

研究員
ダイバーシティマネジメント
鳥海 明日花

研究員
キャリア開発
橋本 夕子

研究員
組織戦略
市川 晃多

招聘研究員

招聘研究員
流通科学大学 准教授
柿沼 英樹

招聘研究員
東京大学 特任助教
城戸 楓

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