HR Trend Lab

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HR Trend Labとは

所長メッセージ

所長 今井 良

昨今、採用難の解決や多様な働き方の浸透、離職防止など人材にかかわる企業の課題は多様化し、なかでも人事部が担う役割はより複雑になっています。『HR Trend Lab』は、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与することを目的として設立されたマイナビ初のシンクタンク機能です。
マイナビが研修サービスを開始して10年余り。
蓄積してきたHR関係のさまざまな知見、データを皆様に還元したい、と考えています。自由で機動力のあるシンクタンクとしてHR業界に新たな潮流を生み出し、「迷ったらマイナビのHR Trend Labに聞いてみよう」という存在になるべく邁進して参ります。

HR Trend Lab
所長 今井 良

研究員

主席研究員
リーダーシップ
田口 弘毅

主席研究員
組織開発 タレントマネジメント
今井 良

主席研究員
経営戦略
唐 啓祐

主任研究員
組織開発 タレントマネジメント
遠藤 毅


主任研究員
リーダーシップ
山本 祥馬

主任研究員
データサイエンス
佐々木 翔平




研究員
ダイバーシティマネジメント
鳥海 明日花



招聘研究員

招聘研究員
流通科学大学 准教授
柿沼 英樹

招聘研究員
奈良県立医科大学 助教
東京大学 特任助教(兼任)
城戸 楓

招聘研究員
名古屋大学 特別研究員
武 寛子

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