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2021年5月人気記事ランキング

第1位 内定者研修で内定者の不安を解消!効果的なカリキュラムや取り入れたい内容を紹介

内定が出てから入社までの間、内定者はさまざまな不安を抱えます。それをフォローするために行われる内定者研修。
こちらの記事では、内定者はどのような不安を抱えることが多いのか、それを払拭するためにどのような内定者研修が有効なのかを詳しく解説します。

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第2位 OJTとは?意味や目的をわかりやすく解説

OJTは新入社員などを育成するうえで、多くの企業に取り入れられている手法です。継続的に実施すると、人材が効率的に成長し、人が人を育てる風土が会社に定着する効果も期待できます。
OJTの目的や、効果的に運用するポイントをわかりやすくご紹介します。

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第3位 社会人基礎力とは?必要性や特長も紹介

「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。

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第4位 エンゲージメント・サーベイとは?従業員満足度調査との違いと活用のポイント

「従業員と組織の心的なつながり」をあらわす従業員エンゲージメント。
エンゲージメント向上のための施策の一つ「エンゲージメント・サーベイ」とはなにか、従業員満足度調査と比較をしながら、活用のポイントなどを解説します。

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第5位 エンゲージメントとは?意味や注目の背景、高めるポイントを解説

採用力強化、離職防止、健康経営など、さまざまな効果が期待できることから、近年注目されているエンゲージメント。人事や経営者の方なら一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし「詳しい意味はよくわからない」という方も少なくないはず。
そこでこちらのコラムでは、エンゲージメントの定義から注目される背景、高めるメリットを解説します。

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