HR Trend Lab
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2021年3月人気記事ランキング

第1位 社会人基礎力とは?必要性や特長も紹介

「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。

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第2位 エンゲージメント・サーベイとは?従業員満足度調査との違いと活用のポイント

「従業員と組織の心的なつながり」をあらわす従業員エンゲージメント。
エンゲージメント向上のための施策の一つ「エンゲージメント・サーベイ」とはなにか、従業員満足度調査と比較をしながら、活用のポイントなどを解説します。

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第3位 OJTとは?意味や目的をわかりやすく解説

OJTは新入社員などを育成するうえで、多くの企業に取り入れられている手法です。継続的に実施すると、人材が効率的に成長し、人が人を育てる風土が会社に定着する効果も期待できます。
OJTの目的や、効果的に運用するポイントをわかりやすくご紹介します。

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第4位 リーダーシップとは?定義や理論、取るべき行動

組織をまとめる立場になると、リーダーシップが要求される場面があります。新しい事業の立ち上げや、組織が停滞している場合はとくに必要とされるのがリーダーシップ。
ただ、広く使われている言葉だけに、人によっては受け取り方もさまざまです。ここでは、これまで提唱された数ある定義や理論の中でポピュラーなものを紹介し、リーダーシップを発揮するために、取るべき行動を考えます。

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第5位 エンゲージメントとは?意味や注目の背景、高めるポイントを解説

採用力強化、離職防止、健康経営など、さまざまな効果が期待できることから、近年注目されているエンゲージメント。人事や経営者の方なら一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし「詳しい意味はよくわからない」という方も少なくないはず。
そこでこちらのコラムでは、エンゲージメントの定義から注目される背景、高めるメリットを解説します。

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