2021年2月人気記事ランキング
第1位 リーダーシップとは？定義や理論、取るべき行動
組織をまとめる立場になると、リーダーシップが要求される場面があります。新しい事業の立ち上げや、組織が停滞している場合はとくに必要とされるのがリーダーシップ。
ただ、広く使われている言葉だけに、人によっては受け取り方もさまざまです。ここでは、これまで提唱された数ある定義や理論の中でポピュラーなものを紹介し、リーダーシップを発揮するために、取るべき行動を考えます。
第2位 社会人基礎力とは？必要性や特長も紹介
「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。
第3位 エンゲージメントとは？意味や注目の背景、高めるポイントを解説
採用力強化、離職防止、健康経営など、さまざまな効果が期待できることから、近年注目されているエンゲージメント。人事や経営者の方なら一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし「詳しい意味はよくわからない」という方も少なくないはず。
そこでこちらのコラムでは、エンゲージメントの定義から注目される背景、高めるメリットを解説します。
第4位 心理的安全性とは？チームや組織に与える効果や高める方法を解説
心理的安全性が高いということは端的にいうと「チームのメンバー全員が臆することなく発言・行動できる状態」を指します。心理的安全性が高いとチーム内のコミュニケーションが活発になり、チームの課題を早期に発見・解決できるなどのメリットがあります。
こちらの記事では、心理的安全性の測り方や高める方法など、チームで仕事をするすべての人に知っておいていただきたい基本を解説します。
第5位 OJTとは？意味や目的をわかりやすく解説
OJTは新入社員などを育成するうえで、多くの企業に取り入れられている手法です。継続的に実施すると、人材が効率的に成長し、人が人を育てる風土が会社に定着する効果も期待できます。
OJTの目的や、効果的に運用するポイントをわかりやすくご紹介します。
