上司は「職場デザイナー」　新入社員の組織社会化を考える

組織社会化という言葉をご存じでしょうか。組織への新規参入者（新入社員・中途社員）が、その組織に対して社会化する（適応する）ことを指す学術用語です。

その身近な例が、新入社員の職場適応。学生から社会人になり、自分をとりまく環境も生活も一変してしまう彼らがスムーズに職場に適応し、その実力を発揮するためにはなにが必要なのでしょうか。また、受け入れる人事担当者や現場社員はなにができるのでしょうか。

甲南大学で若年就業者の職場適応などを専門に研究されている尾形真実哉教授にお話を伺いました。