HR Trend Report vol.4

変化が激しく、先を予測するのが難しいVUCA時代において、注目を集めている人事管理手法「タレントマネジメント」。今号は学術者へのインタビューや、HRテクノロジーにおけるAI活用など、さまざまな観点からタレントマネジメントについて理解を深めることができる内容となっています。
またコロナ禍の研修実施において、リモート型研修の学習効果に関する調査報告のコラムも掲載しております。

目次
【インタビュー】VUCA時代の人事管理手法とは？～タレントマネジメントの理論と実践～
ー法政大学大学院 石山教授×土屋裕介
【特集】HRテクノロジーの浸透とAI活用の今後～データに基づく人事活用の観点から～
・人事業務を支えるHRテクノロジー
・人材の需給ギャップ解消にAIが寄与する
【コラム】対面型研修とリモート型研修の学習効果の比較からこれからの研修形態を考える
【研究論文】タレントマネジメントの探求 vol.2
・リテンションが重要視されている理由
・何故、離職は起こるのか？（離職の要因）