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2021年1月人気記事ランキング

第1位 社会人基礎力とは?必要性や特長も紹介

「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。

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第2位 リーダーシップとは?定義や理論、取るべき行動

組織をまとめる立場になると、リーダーシップが要求される場面があります。新しい事業の立ち上げや、組織が停滞している場合はとくに必要とされるのがリーダーシップ。
ただ、広く使われている言葉だけに、人によっては受け取り方もさまざまです。ここでは、これまで提唱された数ある定義や理論の中でポピュラーなものを紹介し、リーダーシップを発揮するために、取るべき行動を考えます。

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第3位 日本の特徴的雇用慣行は?欧米諸国と比較

終身雇用や年功賃金が一般的だった日本の雇用慣行に、近年変化が見られています。社会環境の激変もあり、欧米の雇用慣行も参考に成果主義へのシフトを進める企業も増えているようです。
また、経済がグローバル化するなかで従来の雇用慣行では日本の競争力が低下する懸念もあるとのことで、政府も雇用慣行の転換について議論を始めました。こうした日本の雇用慣行の変化について、欧米の雇用慣行と比較しながら、その背景を探ります。

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第4位 エンゲージメントとは?意味や注目の背景、高めるポイントを解説

採用力強化、離職防止、健康経営など、さまざまな効果が期待できることから、近年注目されているエンゲージメント。人事や経営者の方なら一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし「詳しい意味はよくわからない」という方も少なくないはず。
そこでこちらのコラムでは、エンゲージメントの定義から注目される背景、高めるメリットを解説します。

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第5位 エンゲージメント・サーベイとは?従業員満足度調査との違いと活用のポイント

「従業員と組織の心的なつながり」をあらわす従業員エンゲージメント。しかしエンゲージメントを上げようとしても、なにを見直したらよいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、エンゲージメント向上のための施策の一つ「エンゲージメント・サーベイ」について、従業員満足度調査との違いの説明と比較しながら解説します。

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