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リーダーシップ インフォーマルリーダーをどう支えるか ―ミドルマネジャーを助け、次世代...

マイナビと東京大学の共同研究から、インフォーマルリーダーシップとチームパフォーマンスの関係が明らかになりました。インフォーマルリーダーの特徴や、人事・管理職に求められる「見つける・支える・育てる」ための施策を解説します。

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