人事制度
人事評価エラーが発生する原因と対策を解説
人事評価では、評価者の主観やバイアスによって、本来の能力や成果とは異なる評価が生じることがあります。人事評価で起こりやすいエラーの種類や組織への影響、発生原因、防止策について解説します。
READ MORENews
-
2025年05月22日機関誌「HR Trend Report」vol.10を発刊しました
人事評価では、評価者の主観やバイアスによって、本来の能力や成果とは異なる評価が生じることがあります。人事評価で起こりやすいエラーの種類や組織への影響、発生原因、防止策について解説します。
READ MORE