2021年7月人気記事ランキング

「社会人基礎力」とは、一言でいうと「職場や地域社会で活躍し続ける上で必要な基礎的な力」。「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と、それに伴う12の能力要素から構成されています。
「人生100年時代」といわれる今後の日本において、重要性はますます増している社会人基礎力。その必要性や特長をご紹介します。

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長年、終身雇用や年功賃金が一般的だった日本の雇用慣行に、近年変化が見られています。社会環境の激変もあり、欧米の雇用慣行も参考に成果主義へのシフトを進める企業も増えているようです。また、政府も雇用慣行の転換について議論を始めています。こうした日本の雇用慣行の変化について、欧米の雇用慣行と比較しながら、その背景を探ります。

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新入社員などを育成する上で、現在多くの企業で取り入れられている手法OJT。継続的に実施すると、人材が効率的に成長し、人が人を育てる風土が会社に定着する効果も期待できます。この記事ではその意味や目的、メリットなどをわかりやすく解説します。

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「従業員と組織の心的なつながり」をあらわす従業員エンゲージメント。
エンゲージメント向上のための施策の一つ「エンゲージメント・サーベイ」とはなにか、従業員満足度調査と比較をしながら、活用のポイントなどを解説します。

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「リーダーシップ」と一言にいっても、人によっては受け取り方もさまざまです。ここでは、これまで提唱された数ある定義や理論の中でポピュラーなものを紹介します。自分が求めるリーダーシップ像に合わせてエッセンスを吸収し、リーダーシップを発揮していく上での参考にしてください。

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