速報版!HR Tech Conf.&Expo2019 ラスベガス現地レポート
2019年10月1日から4日までアメリカ ラスベガスで開催された「HR Tech Conference & Expo 2019」にHR Trend Lab研究員が参加しました!
「HR Technology Conference & Expo」は、HRテクノロジー市場の潮流をテーマとした世界最大級のイベントです。
HRテクノロジー業界をけん引していくリーダーたちの意見や、450を超えるベンダーの何千もの製品の紹介とデモから、どのようなHRシステムの導入が望ましいか、比較・検討・決定のための示唆を得ることができます。
22回目を迎え、40を超える国と地域から10,000人以上が参加した今回は、どのような4日間だったのか。まずは速報レポートとしてJosh Bersin氏のセッション内容をお届けします。
※参考:https://www.hrtechnologyconference.com/index
Josh Bersin氏が登壇!
~New Technologies to Manage Workplace Diversity This item has already been purchased~
世界的に有名なJosh Bersin氏が登壇したNew Technologies to Manage Workplace Diversity This item has already been purchased。HR市場について全体像を理解するためのセッションでした。
そもそもこれまでのHRテクノロジーはどんな歴史をたどって来たのか。なにをしてくれるものなのか。どんなことを実現してきたのか。
最新のテクノロジーはHR領域におけるどのような目的を達成するためにつくられているか。急成長しているベンダーや、逆に縮小している市場がどこかについてHRtech産業レポートデータをもとに提示されました。
これからは従業員自身がデータを能動的に捉えるフェーズに
現在の日本では戦略的人事の重要性が説かれ、その手段としてタレントマネジメントというものが流行りになっていますが、アメリカのHR Techの市場ではすでに、Talent Management・CoreHR・Payrollといった「人事が従業員をどう管理していくか」という考えからEmployee Experience・Talent Experienceといった「従業員がなにを体験していくか」という考えに移行してきています。
Josh Bersin氏の本セッション以外でも、従業員のデータに対する意識が変わっていくということが説かれていました。
(これまで)従業員は、自身のデータが企業に取られているというある種受動的な意識だった
(これから)従業員は、自身のデータをどのように集め、どこに貯めて、自身の仕事・生活をより良くしていくためにどう扱っていくかを考えていかなければいけないフェーズに突入
そこで従業員のデータに対する意識の変化に、HR Tech(システム)も対応していくことが求められるようになります。
(これまで)企業が発端となり現場の従業員の業務や環境をよくすることを補助するシステムが多かった
(これから)企業発端というよりも従業員自身が主体性を持って考えていくにあたり、選択できるシステムが必要に
…たとえば1on1をより良いものにするために、システム上でのフィードバック、管理などが実施できるツールや、従業員一人ひとりが外部の研修を検索し、そこで受けたいと思った研修の受講を承認するシステム など。
人事機能としてどのようにベンダーを組み合わせて発達していくか。これからTalent Experienceの時代には、従業員一人ひとりに合ったシステム・サービスを組み合わせて提供してあげることが大切になるということですね。
さいごに
Josh Bersin氏のセッション内容をお届けしたHR Technology Conference & Expo2019の速報レポートはいかがでしたか?
今回の速報レポートではお伝えしきれない内容をお届けする場として、HR Technology Conference & Expo 2019報告会 from HR Trend Labを開催いたしました。
報告会の様子をコラムにて公開しています。ぜひご覧ください。
>>HRはテクノロジーから“エクスペリエンス”へ。HR Technology Conference&Expo 2019報告会レポートはこちら
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HR Technology Conference & Expo報告会 from HR Trend Lab
日時:11/18(月)18:30~20:00
会場:マイナビルーム12F-B(東京都新宿区新宿4-1-6 新宿ミライナタワー)
登壇者:
レジェンダ・コーポレーション株式会社 HRイノベーション研究所 所長 才藤 孔敬氏
プロノイア・グループ株式会社 コンサルタント 世羅 侑未氏
株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴氏
株式会社マイナビ 教育研修事業部 開発部 部長 土屋 裕介
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