【DM特典】人事担当者が押さえておきたい人材開発・組織開発用語集(次世代リーダーを育成したい)

「次世代リーダーの”育て方の基本”がわからない」
——その悩み、この資料が解決のヒントに!
想定外の出来事が多発するVUCA時代。中小・中堅企業にとって、経営戦略を実現するための“人材育成”がこれまで以上に重要になっています。
本資料では、次世代リーダー育成の基本的なケースをご紹介した上で、関連する用語を解説します。
資料内容(全14ページ)
・経営戦略を実現するための【人材戦略】ポイント
・Case:次世代リーダーを育成したい
・次世代リーダー | アセスメント
・サクセッションプラン | タフ・アサインメント
・リーダーシップ | チェンジマネジメント
・変革型リーダーシップ | 交換型リーダーシップ
・リーダーシップ理論
・マネジメント | コンフリクトマネジメント
・コンプライアンス | インテグリティ
・アサーティブコミュニケーション | 360度評価
・チームビルディング | アクションラーニング
・越境学習 | クリティカルシンキング
・経営戦略を実現するための【人材戦略】ポイント
・Case:次世代リーダーを育成したい
・次世代リーダー | アセスメント
・サクセッションプラン | タフ・アサインメント
・リーダーシップ | チェンジマネジメント
・変革型リーダーシップ | 交換型リーダーシップ
・リーダーシップ理論
・マネジメント | コンフリクトマネジメント
・コンプライアンス | インテグリティ
・アサーティブコミュニケーション | 360度評価
・チームビルディング | アクションラーニング
・越境学習 | クリティカルシンキング
マイナビが人材育成の現場で培った知見を、体系的にまとめた一冊です。
次世代リーダー育成に取り組む方やよく使われる人事用語をまとめて把握したい方は、ぜひご活用ください。

















