HR Trend Lab
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HR Researcher’s Day 2020

『新型コロナウイルス(COVID-19)』が世間に影響を与え始め、約半年が経過しようとしております。様々な業界や業態で、これまでリアルで実施していた事柄がリモートへ代替されていますが、その影響や弊害は見過ごせません。

今回のセミナーでは「学習」をキーワードに、マイナビがこれまで行ってきた調査活動を、皆様に情報還元をさせていただく機会の場として開催いたします。

開催概要

日時

・日時 :11/26(木)14:00~17:00 (予定、開催時間は変更になる場合がございます。)
・会場 :Zoom ウェビナー開催
・費用 :無料
・定員 :70名(お申し込み先着順とさせていただきます)
・対象 :人事(採用・教育・組織開発など)業務に従事されている方、企業・団体等の経営、運営責任者の方
※お申込は 1社2名までとさせていただきます。予めご了承ください。

講演内容・タイムテーブル

本セミナーへお申し込み頂いた方については、常時入退室が可能となっております。
視聴されたい講演のみご覧いただく事も可能です。

基調講演(東京大学 山内 祐平教授)

教育学・デザイン論・教育工学・認知科学などの知見を元に研究している山内教授にお越しいただき、人間が自ら変化し続けるための営みとして非常に重要な「学習」の意義を、若手社員育成の観点と共に講演頂く予定です。(※セッション内容は変更となる可能性がございます。)

同期型リモート研修における学習効果について(東京大学 城戸 楓特任助教)

マイナビが独自で調査した「オンライン研修の効果」について、学術的視点から効果検証を実証いただきました。「集合型の研修は、オンラインで代替できるのか?」「社員教育を、今後どのようにやっていけばいいのか?」などにお悩みを抱えていらっしゃる方は必見のセッションとなります。(※セッション内容は変更となる可能性がございます。)

VUCA時代の人事管理手法とは?~タレントマネジメントの理論と実践~【事前収録】(法政大学 石山 恒貴助教 × マイナビ 土屋)

近年、新たな人事管理手法である「タレントマネジメント」が注目されています。タレントとはどのような人材を指すのか?従業員一人ひとりに注目し、その才能を育成し、企業のイノベーションにつなげるために必要なこととは何か。
2020年9月8日に配信された JAPAN HR TV の対談風景元に、皆様にわかりやすいダイジェスト版にてお届けいたします。(※セッション内容は変更となる可能性がございます。)

構成 登壇者情報(敬称略) 講演内容
14:30~14:35 土屋 裕介(株式会社マイナビ) HR Trend Lab 所長挨拶
14:35~15:10 山内 祐平(東京大学 教授) 基調講演
15:10~15:20 休憩
15:20~15:55 城戸 楓(東京大学 特任助教) 同期型リモート研修
15:55~16:05 休憩
16:05~16:55 石山 恒貴(法政大学 教授)& マイナビ 土屋 VUCA時代の人事管理手法とは?
~タレントマネジメントの理論と実践~
※事前収録映像となります。
16:55~17:00 土屋 裕介(株式会社マイナビ) 閉会のご挨拶

※講演内容やスケジュールは変更となる場合ございます。

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