楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか？
～エンゲージメントで”働く”を科学する～

従業員のパフォーマンスや離職抑制、ひいては企業の生産性にも関連があるといわれている「エンゲージメント」。昨今、個人の価値観の多様化から、仕事・組織への向き合い方や組織と個人の関係性にも変化が生じ、人材の流動性も高まっています。

多様な価値観を持つ個々人が一緒にイキイキと働く職場を作るにはどうすればいいか。このような問題意識に対する解決策のひとつとしてエンゲージメントは、いま日本のHR領域の中で最も注目されている概念といっても過言ではありません。
　
毎日イキイキと働く人とそうでない人は何が違うのか、イキイキと働く人たちが集まる企業はどのような企業なのか。本書では、働くことを味わい、楽しむためのヒントとして「エンゲージメント」について語ります。

類似概念が多く、なかなか理解に時間がかかる「エンゲージメント」について、企業の実例や著者のコンサルタント経験を踏まえわかりやすく解説されているため、若手から企業の人事担当者・経営者まで、組織・仕事へ向き合うすべてのビジネスパーソンにおすすめの一冊です。