機関誌「HR Trend Report」vol.7を発刊しました

少子高齢化や市場のグローバル化など変化の激しいビジネス環境において、企業が競争力を維持していくためには、多様な人材を活かすダイバーシティの推進が必要不可欠と考えられています。

男性を主な対象とした人事制度を構築してきた日本において、ダイバーシティへの取り組みは男女雇用機会均等法の施行から始まったといえるでしょう。

そこで今回は、ダイバーシティの中でも「女性活躍」をテーマにコンテンツをお届けします。

目次
【インタビュー｜法政大学キャリアデザイン学部教授　武石恵美子様】
社員のキャリア自律と女性の活躍
多様性を活かすために企業ができること

【企業インタビュー｜日本電気株式会社】
ダイバーシティ＆インクルージョンを経営の中心に
イノベーションの生まれる企業風土の育て方

【企業インタビュー｜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ】
現場を大切にしたメッセージの発信で意識醸成
NTTデータが取り組むダイバーシティ推進

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