書籍発刊のお知らせ『活躍する若手社員をどう育てるか ―研究データからみる職場学習の未来－』

2022年02月07日更新

株式会社マイナビと東京大学大学院　情報学環　山内祐平研究室の共同研究による書籍『活躍する若手社員をどう育てるか ―研究データからみる職場学習の未来－』（出版社：慶應義塾大学出版会）が1月29日（土）に発売されました。

労働環境が大きく変化するなか、20代の若手社員が日々の仕事から学び、成長し続けるために、上司・同僚・職場はどのようなサポートができるのでしょうか。
本書では、インタビュー調査・量的調査から得られた若手社員の「パーソナリティ」と「行動・環境」に注目して得られた実態調査の知見とともに、3つのキー概念＝「思考のモデリング」「ジョブ・クラフティング」「心理的居場所感」を用いた人材育成の方法を提案します。

■目次

はじめに
第1部　若手社員育成の現状と調査の狙い
第1章　なぜ今「若手社員の育成」が重要なのか（田中　聡）
第2章　活躍する若手社員の実像を探る――調査の概要（池尻良平）
第2部　活躍する若手社員のパーソナリティ
第3章　若手社員のパーソナリティとは（鈴木智之）
第4章　若手とミドルエイジのパーソナリティの違い（城戸　楓）
第3部　活躍する若手社員を育てるキー概念
第5章　仕事からどう学ぶのか――思考のモデリング（池尻良平）
第6章　活躍につながる仕事の工夫――ジョブ・クラフティング（池田めぐみ）
第7章　どうすれば離職を防げるか――心理的居場所感（池田めぐみ）
おわりに（土屋裕介）
※各章に調査結果からの「提案」を掲載。

■書誌情報

書名：『活躍する若手社員をどう育てるか ―研究データからみる職場学習の未来－』
編著者：山内祐平編著
著　者：田中聡[第1章]、池尻　良平[第2章、第5章]、鈴木　智之[第3章]
城戸楓[第4章]、池田　めぐみ[第6章、第7章]、土屋　裕介[おわりに]
出版社：慶應義塾大学出版会
定価：2,640円（税込）
発売日：2022年1月29日（土）

■ご購入先

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