機関誌「HR Trend Report」vol.8を発刊しました

日本的雇用慣行、いわゆる「終身雇用」からの脱却が加速するなか、組織と従業員の繋がりや関係性の変化に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか？
とくに新規大卒就職者の3割以上が、3年以内に離職してしまう現状は、少子高齢化が進む日本にとっても由々しき問題です。

そこで今回は「組織（企業）への定着」をテーマにコンテンツをお届けします。

目次
【インタビュー｜甲南大学経営学部教授　尾形真実哉様】
上司は「職場デザイナー」　新入社員の組織社会化を考える

【企業インタビュー｜株式会社博報堂/株式会社博報堂DYメディアパートナーズ】
新入社員の社内関係構築をサポート
博報堂/博報堂DYメディアパートナーズが実践する理念共感と相互理解

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