HR Trend Lab
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機関誌「HR Trend Report」vol.4を発刊しました

2020年12月25日更新

HR Trend Labの機関誌「HR Trend Report」vol.4を発刊しました。
今回は学術者へのインタビューや、HRテクノロジーにおけるAI活用など、
様々な観点から「タレントマネジメント」への理解を深めることができる内容です。
またコロナ禍の研修実施において、リモート型研修の学習効果に関する調査報告の
コラムも掲載しております。

目次
・【インタビュー】VUCA時代の人事管理手法とは?~タレントマネジメントの理論と実践~

 -法政大学大学院 石山教授×土屋裕介
・【特集】HRテクノロジーの浸透とAI活用の今後~データに基づく人事活用の観点から~
 -人事業務を支えるHRテクノロジー
 -人材の需給ギャップ解消にAIが寄与する
・【コラム】対面型研修とリモート型研修の学習効果の比較からこれからの研修形態を考える
・【研究論文】タレントマネジメントの探求 vol.2

 -リテンションが重要視されている理由https://hr-trend-lab.mynavi.jp/wp-admin/admin.php?page=all-in-one-seo-pack/aioseop_class.php
 -何故、離職は起こるのか?(離職の要因)

ダウンロードはこちらから
>>HR Trend Report vol.4

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